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我是一家商场营业员,按规定我应该提前一个月提出离职。22号我提出离职。店长马上批准并说第二天就不用来上班了。应该算已经解除劳动合同了。然后又说工资在下月15号打你工资卡里。我想问。这个工资结算不是应该离职当面结清的吗?我应该怎么维护我的权益?12333电话打不通...
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我在公司上班从7月20日到9月7日 但公司规定到十五号才发工资 但我要走、等不到那时候 是否有权利要求其尽快结算 听老员工说 九月份只能领我从7月20到8月31的工资 九月份的几天要到十月十五领 我不知道是否合法 请求帮助 谢谢...
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按公司要求每个月28号拿上个月的工资的,每个月按26天班算的。现在我工资2000元,我在4月8号提交的辞职申请,那在5月7号公司该怎样结算给我呢?我是不是可以一次性拿齐2个月的工资呢?...
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我是一个暑期工,但是我应聘到的岗位是长期工,我做到暑假结束就会走,工资方面公司该如何给我结算...
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公司负债倒闭,遣散员工,员工如何才能获得赔偿,公司注册资本才50W,实际运营消费了80W,负债将近30W,以此原因遣散了员工,并说公司已经负债,即使拍卖公司物品也无法支付赔偿金,于是没有给到赔偿,只是结算工资,请问这种做法合法吗?这部分待遇包括赔偿金吗,也就是遣散费,实际上公司现有的资产 ...
//www.110.com/ask/question-3034689.html-了解详情
的六月份就不算一个月,因此推迟了一个月,在9月的时候才转正.10月才开始拿转正工资的,这个可以补偿? 另外,与公司签订的合同上说的是当月 每次支付的时间都是20号以后,那拖发放工资时间可以索赔滞纳金么?请问滞纳金是如何结算的?一天多少钱呢? 工资试用是2000.00元,后期是2500.00元. 谢谢. ...
//www.110.com/ask/question-27360.html-了解详情
进工厂时未签订劳动合同,经上级批准辞职后,如5月份提出辞职,6月底到期,但是6月份请假一个月,上级也已批准,到月底去结算5月份的工资,工厂 却只给结算一半,并称是公司规定,我却不知有这种规定,在厂期间也未曾听说,请问我该如何为自己要回属于自己的另一半工资?...
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因总承包方毫无理由的中途清退我劳务分包商,清退后没有及时结算已完量和工程款,造成工人工资无法支付。民工聚众讨薪,闹事上访已持续整50日历天,强制干扰我劳务分包方在工地的工作、非法拘禁我司进驻工地的管理员工,请问我应该如何?...
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发给我,3月份工资加补偿的一个月工资需要到6月30号发给我,有工资结算单,切盖有公司公章和法人签字。 4月10号,部分不接受劝退的同事拿到两个月赔偿并且是一次性 开始不承认有一次性结清这回事,后来又说没钱,但是我比较担心这家公司倒闭,或者老板跑路,我的工资就可能打水漂,请专家帮忙解答我改如何处理,感谢...
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的六月份就不算一个月,因此推迟了一个月,在9月的时候才转正.10月才开始拿转正工资的,这个可以补偿? 另外,与公司签订的合同上说的是当月 每次支付的时间都是20号以后,那拖发放工资时间可以索赔滞纳金么?请问滞纳金是如何结算的?一天多少钱呢? 工资试用是2000.00元,后期是2500.00元. 谢谢. ...
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