是6.10以后来的六月份就不算一个月,因此推迟了一个月,在9月的时候才转正.10月才开始拿转正工资的,这个可以补偿? 另外,与公司签订的合同上说的是当月工资在次月15日支付,可是实际每次支付的时间都是20号以后,那拖发放工资时间可以索赔滞纳金么?请问滞纳金是如何结算的?一天多少钱 ...
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试用期内辞职，公司以试用期内我出差产生费用为由不支付工资合法吗？试用期三个月， 我来到公司共46天，是业务员，由于是新人在公司的这段时间里都是在记产品，上个月尾公司经理带我出差十四天让我熟悉业务流程。前段时间工资规定日发了我工资但依然被押了 ...
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是6.10以后来的六月份就不算一个月,因此推迟了一个月,在9月的时候才转正.10月才开始拿转正工资的,这个可以补偿? 另外,与公司签订的合同上说的是当月工资在次月15日支付,可是实际每次支付的时间都是20号以后,那拖发放工资时间可以索赔滞纳金么?请问滞纳金是如何结算的?一天多少钱 ...
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：自2013年12月公司一直处于停产状态，公司有6人属于留守人员，但工资一直未发，于是于5月重新找了份工作，但劳动关系还未解除，公司也一直在交社保。本人与公司劳动合同期满时间为2014年7月4号。 请问公司破产清算时能否支付所欠工资及赔偿金。...
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我们是劳务派遣员工，现派遣单位申请破产，我们被强制退回劳务公司，上月工资未发放，现劳务公司为我们重新安排工作，如拒绝重新派遣需签署解除劳动协议书，签完后帮助我们追讨上月工资和在原单位上班的一年赔偿一个月的经济补偿金，请问这样合理吗？如没有补偿金，劳务公司在多少时间内必须支付拖欠工资？...
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被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用 通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用 ...
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流水账，而股东甲在采购和支付公司费用的资金使用方面也有公私混用的现象。 双方就这样合伙经营了十年，十年间，双方股东除了每月领取工资、还有股东乙从每年 ，按持股比例乙方应得200多万，但甲方不认可这一盈利数额，要求乙方给予时间核实账目，乙方父女此时利用其长期保管公司印章及法人印章的便利，强行控制公司的 ...
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由张三和李四2名股东发起的公司，因张三工作性质特殊不能全职在公司工作，利用业务时间处理公司业务，李四全职负责公司日常业务。后王五加入公司，张三和李四口头承诺给与王五公司股份。公司未向张三支付工资，李四和王五在公司盈利时正常开支工资费用。 后因公司 ...
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，基本工资800元，保险等在内），什么时候能独立做好这份工作，就算转正，再涨工资。后来我家里妈妈出车祸了，我请了10天假，在医院照顾病人，后来回到公司 工作22天，不包括两个半天。不到一个月之后，我打电话询问领导是否可以支付我工资了，领导以我突然辞职，没有给她时间招聘新人为由，扣我一半的工资，请问这样 ...
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说是出纳，但经常要带客户去公积金面签合同或去市政打无房证明，导致一半或以上的时间不在公司。 14年3月怀孕，6月申请转职去轻松些的职位。7月份调职前就 不在公司，难保别人会动过账本。 公司每个月从我工资里扣40%是否合理？我到现在也没有正式离职，社保还应该我全额支付吗？我是自动离职的，工作满一年半，能 ...
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