为三个月，试用期结束后签的劳动合同，现在辞职了，但公司说我违约了合同上的规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交社保的时候，她说是办社保的人没及时办不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？当时应聘的时候说好的是每天工作8小时，但是 ...
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厂里说的每天80 我应该拿到2320吧 怎么我离职了才得到1440 他说是按照厂里的规定給的。这样跟劳动合同法不冲撞吗？谢谢大家的帮助！问题是这样的 我进厂的时候人事部让我们签了一个厂里面的规定条例 上面就有说明 未满2个月辞职工资按照1200来计算 未满6个月按照1500来计算 6个月 ...
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在一家快递公司上班，公司原本规定20之前把公司上个月外帐也就是月结客户的钱结清在20号就结清我在十几号就结清，本来20号就可以拿到工资可当时发生了一件 趟，他们说工资还没算出来，只能等到25号了，今天去领的时候他们又没把我的工资理出来，又要等到30号，想想真的公司把人当傻瓜了，嘴巴一张就把别人吃饭养家 ...
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，上个月尾公司经理带我出差十四天让我熟悉业务流程。前段时间工资规定日发了我工资但依然被押了半个月多工资，但我现在申请辞职辞职公司却以我在公司还没给公司带来业绩反而出差产生的费用为由不支付我这半个月的工资。请问这合法吗？ 另外在入职前我与公司签订了实习协议，我是否可以拿这个作为我劳动 ...
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12小时，换班期间18个小时》，其中包括夜班14天，白班14天，由于公司规定在正常情况下，一个月的出勤26就算满勤，但是在春节期间外来务工职员回家过多，公司临时决定，让在职人员正常上班《公司放假12天》，现在工资应该怎么结算我们公司保底工资是1280，可是我现在现金只有3700，那这样的工资正确 ...
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我在一家公司工作了20几天，到发工资的时候，公司没给我发工资。这样合法吗？我们并没有签合同也没有口头协议，他和我说每个月工资是1000+200（满勤），其他的什么也没说。我应不应该拿到那份工资？在那工作20几天后我离职，有按照规定填写离职申请书，并且公司方面也同意了。...
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能看到我这个案例的律师你好：我是一个农民工，我想咨询下因我不满公司的惩处规定和老板的为人处事，我所以辞退工作，公司老板却报复性的扣了两个月的工资约有6到7千。因为我从事的是代班职位，管理的属下是几个刚从 ...
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月工资970元，而原来在职时享受年薪4万元左右，现在与我同等职务工资也在4万元年薪，请问我应该享受什么样的工资待遇？我想从法律角度看他们是否违法？他们违反规定提前按排内退我是否可以要求享受同等在职人员年薪工资待遇？...
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我们是一个小公司，近几天我们的会记要休产假，请问依据劳动法怎样给休产假的职工发放工资是最合理的，（注她是属于晚育）,我们平时发放工资类别分为：底薪、绩效、全勤奖、岗位津贴、伙食补贴、住宿补贴。...
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这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗？不合法吧？！ 中国的法律是怎么规定这一块的？ 面对这种情况我朋友现在应该怎么去做？去找哪些相关部门解决？要不要把电话 不下这口气啊！现在公司的部门主管就说这是公司的规定，说他也没办法。 我还看到我朋友的工资条了，工资条刚发下来（我替朋友拿的）又被主管要走了 ...
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