那干了，想和对方解除劳动关系。但是签完合同之后公司并没有按照规定的法定节假日给与休假，至今我姐姐已经工作一年半了。公司没有给过年休，周六日只放一天假，另外 还没有到公司辞职，我们现在应该怎么做？是不是先不能辞职呢？我们考虑是不是如果辞职了，就代表我们同意公司这些违法的行为。到时候在申请劳动仲裁是不是就 ...
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与公司签订了一年的劳动合同 但今年3月已经到期了，公司没有和我续约 可我还在继续这家公司工作 这样合法吗？ 辞职时公司要是以我与公司没有签订劳动合同为由，拒绝承认我是该公司员工，从而拒发工资，我该怎么办？...
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我就随便编个理由说我上班不够认真，不够仔细，会出错。都已经在这个公司上了半年多的班了，试用期的时候为什么不提出来让我走，做到快一年了却突然让我走人。（我当时面试的是文员，因为我是2017年12月进的公司，当时人员都辞职了，缺少人手，就让我一个人做两份工作，一个是 ...
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工厂上班 每年签一次合同 每次都签一年的我已经在那工厂上了五年班 今年的合同到期后我想自己做点买卖所以合同到期后我没有续签合同但现在还在那上班 我想辞职 辞职后我能否领到补偿金 还有单位给交的五险一金怎么办 单位给交的住房公积金是我的么 还有单位给交的什么商业险是我的 ...
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我是一名pos机推销员，由于当时公司需要收取客户的押金，但是，后来我辞职了，得知老板改行做其他了，客户单子上面是我签的字，但是，不是以个人的名义签的字，说的是两年一返还，如今，联系不上老板了，我该怎么办？客户已经找上我了，还说我是连起手来诈骗，我该怎么办，请求帮助，我该 ...
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您好，2015过年放假10几天，老板答应这几天都带薪休假，过年之后由于某些原因辞职了，结果公司只发了三天的带薪休假工资，合法吗？ 急急急！！！！！！希望能得到您的帮助，感谢！！！！未辞职的员工放假那几天全部都是带薪的,另外我已经在该公司工作5个月并且已是正式员工，但是还没缴纳五险一金...
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这公司的时候，经理叫我和公司签一份实习生协议，协议是签一年的，从2013年4月九号到2014年四月九号。而我在公司上班已经一个月零四天，因为工作岗位上学不到我想要的专业东西就去和经理提了辞职申请，然而他现在说要按着协议上的办，不给我辞职，如果我走的话就当我是自动离职 ...
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，说这半个月的工资已经被扣了！ 我打电话问老总怎么回事，他说我应该提前一个月告诉他，可是公司规章制度上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告，主管级的需要提前 的工资他该给我扣下吗？ 昨天我查了劳动合同法，在新员工入职三天后还不签试用期合同的，在超过一个月，未满一年的情况下，每月公司需要支付劳动者2倍 ...
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变动，2013年4月底领导给我一张协调解除劳动合同的协议，让我签字，并承诺补偿我两个月的年平均工资（我2011年7月到公司就职）。由于公司的行为合法 之前一直是和外包公司签约）。而2013年5月中旬我发现自己已经怀孕一个多月，这表示在签订解除劳动协议的时候，我已经怀孕了。请问我应该如何依法维护我的合法 ...
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本人保安职位，已经再攻公司干了一年多，公司合同一年一签。现在第二年合同的半年时间。但我想辞职，请问要提前多久通知公司才不违反劳动法呢？...
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