您好，2015过年放假10几天，老板答应这几天都带薪休假，过年之后由于某些原因辞职了，结果公司只发了三天的带薪休假工资，合法吗？ 急急急！！！！！！希望能得到您的帮助，感谢！！！！未辞职的员工放假那几天全部都是带薪的,另外我已经在该公司工作5个月并且已是正式员工，但是还没缴纳五险一金...
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要清算，关闭，公司要跟大家终止合同呀。希望能得到这反面的权威解释。谢谢！尊敬的律师：您好！谢谢您的解答。 我们这边的情况大致如下： 1、公司在7月头出 人去一个新的办事处，（在同一个市）工作，无经济补偿金。 （3）部分人留下来帮助公司过渡，（我们也不清楚从现状过渡到什么）。补偿金是算到7月。但过渡期的 ...
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