和公司领导关系好放我提前回家没经过公司正规流程操办请假手续，公司开始调查我并暂扣我2011年的年终奖包括销售提成和超额完成任务双倍底薪，公司说等我回来上班再进行处理和发放年终奖，这合理吗？我想问我这一年的年后就靠最后年终奖回家过年，结果给暂扣了年前不发给我了，我给公司表示 ...
//www.110.com/ask/question-819814.html-了解详情
由于公司性质，工资性质是年收入金额，按每月基本工资+奖金一发，其余做为奖金半年一发，现公司以财务状况为由申请破产，奖金一直不发放，工资也只发基本工资（连每月工资的3分之1都不到），请问我们该如何向公司讨取其他拖欠应得部分以及补偿？...
//www.110.com/ask/question-3360931.html-了解详情
本人今年开年连续旷工两天被公司辞退，请问我还能拿到去年一月份的工资以及部分年终奖吗，公司规定年终奖部分是年后发放。...
//www.110.com/ask/question-6284417.html-了解详情
因公司效率不好，部门经理安排部分员工离职。12月24号办完的公司离职手续，本年度的年终奖应不应该发放给员工？还有N+1的金额应该是怎样核算的？作为公司一个技术人员，平日里发给员工的工资底线是多少？公司草率辞退员工有没有欺骗行为，违反劳动法损失劳动者权益？...
//www.110.com/ask/question-1344832.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务