因公司效率不好，部门经理安排部分员工离职。12月24号办完的公司离职手续，本年度的年终奖应不应该发放给员工？还有N+1的金额应该是怎样核算的？作为公司一个技术人员，平日里发给员工的工资底线是多少？公司草率辞退员工有没有欺骗行为，违反劳动法损失劳动者权益？...
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我在一家公司上班，现在应要保胎，在医院开的病假条，医生只给一周一周的开，现在单位要当天把病假条送过去，我有一周病假条没能按时间送到，现在单位不给收这一周病假条，他算我是事假，这合理吗？请问下这保胎的这工资应该怎么 算呢？2月份我上到11号只发给我600元...
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