你好··请问·我是2010年7月去的单位到现在为止2013年3月份··是韩企···公司借着说没有活放我们的假··让我们该找工作的找工作··就是不用我们了··裁人··当中这几年也没有签合同··也没有给我们交保险· 请问公司应不应该赔偿我们··...
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的工程款是否侵权？这些款项划为公司后而且超出合同规定之外的扣用更不应该。而冶建职工要困难生活费本应政府出钱解决却也扣用我们的工程款解决这是否应该？。 十五条（十一）“债务人在破产宣告前因侵权、违约给他人造成财产损失而产生的赔偿责任”属破产债权。第五十八条“债务人所欠企业职工集资款，参照企业破产法第三十 ...
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合法有效。既然第三人在诉讼前已经按协议承担了赔偿责任，原告起诉时也不要求第三人再次承担责任，那么法院就不应该再让第三人承担责任，否则就违背了诉讼基本 的诉讼意图。本案中第三人参加诉讼的目的是为查明案件事实，所以该第三人不应再承担责任。 如果当事人双方在自愿合法的情形下处分自己的权利法院也强制干预，不仅 ...
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员工遣散日期为2013.12，部分员工留守到2014.12。我属于孕期，对公司的赔偿方案不满意，想咨询： 1）该情况下，公司何时才能单方面合法解除与三期员工 之后吗？ 2）在合法解除之前，都属于违法解除？应赔付2n? 3）如果处于协商的角度，应该要求怎样的赔偿比较合理？ 4）另外，在之前的其他产期员工 ...
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。请问员工提出能得到劳动部门的支持吗？员工要求公司给予就业安置费，但公司说给安置费就不给失业金，这合理合法吗？另外2008年至2011年未给员工带薪休假，要3倍求补偿是否应该，2005和2006年未给员工缴纳社会保险，要求补交应该吗？ 还有工伤残疾职工的赔偿，年纪大的距法定退休年龄在5年内的 ...
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。但装修也有我的一部分我该怎么办，装修和家具是否应该算为资产。不应归为负债，资产也应该有一定的长期分摊吗另外他们现在还威胁我说当时说好10万我投了5万，还要追究我违约，让我赔偿损失...
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