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我在公司工作快10年,合同性质一年一签,不签的固定合同。。合同期限到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位,把我调去做 ,所以只能每天去公司打个卡,现在公司以我几天没上班矿工为理由,要提前和我解除劳动合同,像我这种情况我该怎么去合法维护自己的权益。。我该得到怎样的赔偿。。...
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