元。这个用人单位属于集团性质，08年前在一个子公司（目前经营良好），08年因新成立公司，同年我被调入到新公司，持续上班至今，目前因这个新公司经营不善，要解除我这种合同的，如果按照去年经营好的工资补偿的话，我觉得还是满意；但是按照今年经营不好的工资（今年普遍低了1000元 ...
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中未分红、未召开过股东大会。子公司成立初期有四名职工是我们总公司的职工，且人事档案和劳动合同签署在总公司，但子公司是自负盈亏，属于总公司的四位职工的 是由于子公司自负盈亏，整个过程都不准备再负担任何费用，是否可以？ 补充：上述子公司我个人理解应该是属于我公司长期投资，与我公司不是母子关系，对吗？如果不 ...
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是家央企，97年为进一步搞活子公司经营机制,对所属一子公司进行改制,拟定改制后体制是内部股份合作制,并于1999年注册成立股份合作制公司（假定命名为A公司） 51%。7位自然人股东中有4名职工是总公司的职工，且人事档案和劳动合同签署在总公司。 A公司2003年3月，企业法人营业执照（副本）中经济性质是 ...
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为A公司），，97年为进一步搞活子公司经营机制,对所属一子公司进行改制,拟定改制后体制是内部股份合作制,并于1999年注册成立股份合作制公司（假定命名为B公司）， %。7位自然人股东中有4名职工是A公司的职工，且人事档案和劳动合同签署在A公司。 B公司2003年3月，企业法人营业执照（副本）中经济性质 ...
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