几天，因为要办饭卡，找人事部，发现我们没有被部门上报。然后他就说因为部门只要一个人所以把我同学分到另外一个部门，我就继续呆在这个部门。快做到月底的时候，他让我去签转正，然后去了人事部又变成了我正式试用.实习是没有钱，只有公司补贴，然后我同学那边也不是调部门，而是辞退 ...
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一看就去了一趟，她说公司从2月执行新规定，分拨发工资，第一波是正式员工，第二波是离职的，我问他离职的第二波是什么时候，他说不知道说不好 我 请问，这样明显是不愿意给我工资的企业，我一个大学生该如何维护我们的自身合法权益，如果我们的顶岗实习得不到保护，那为什么不让我们在学校继续学习，非得让我们顶岗实习呢 ...
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一看就去了一趟，她说公司从2月执行新规定，分拨发工资，第一波是正式员工，第二波是离职的，我问他离职的第二波是什么时候，他说不知道说不好 我 请问，这样明显是不愿意给我工资的企业，我一个大学生该如何维护我们的自身合法权益，如果我们的顶岗实习得不到保护，那为什么不让我们在学校继续学习，非得让我们顶岗实习呢 ...
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我司13年7月统招78位应届本科毕业生到司进行培训，包括企业文化，厂区参观实习，公司产品工程实践参观等培训（没有外训项目），共计三个月。在培训进行到第二个月的时候，与我们签订协议，规定一年培训期后离职需要赔偿2万元的违约金，时间按每半年递减5 ...
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