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有效期是2009年5.13号,进公司是2008年5.12号;现在怎样才能维护自己权益,应该怎么做啊?法律一窍不通,不知道怎么办才好,有哪位好心人帮帮该 下,如果不和他们协商,而是他们再提前一月通知,是不是应该获得两月补偿啊??现在不知道怎么和他们说话,他们说是给一月就一月,不知道怎么和 ...
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