？公司要求员工另签一份协议书，除了要履行保密协议，还要我履行竞业协议，离职后半年里不能跳槽到同行，如果员工违反协议，违约金为员工在职期间所得到的竞业保密金累计总和的双倍作为赔偿金额，这样的协议是否有效？ 我从事的职位并没有掌握什么商业机密，并且公司安装了加密软件，任何文件都带不出公司的，我现在 ...
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几个月工资，公司是否也应该要赔偿本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣到欧洲国家捷克培训了2个月，培训期间跟我签订 的年终奖是2个月的工资 4、高温费还没有下发，我还有5天的年假没有休 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该要赔） 我想请问 ...
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，月工资是4627元，超过36小时的部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金 2、我是劳务外派工(是否对赔偿不利？) 3、我们的年终奖是2个月的工资（提前3个月 4、我还有4天的年假没有休，如果提前解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是 ...
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我们自2012年四月到这个厂上班至今没有缴纳任何保险， 我们签订了的书面协议于我们的口头协议有点误差，是因为工资是保密的。所以合同上没有真实的工资标准，但我们口头协议 要比合同上面高出好多），而这次却被无缘无故扣了很多钱,我们找他们理论并没有达成协议，现在还给我们停岗处理，我给怎么做，找劳动仲裁行吗，...
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我在一个公司上班，还在试用期内，离职的时候没有提前三天打招呼，因为工作的原因接触了公司机密文件，现在离职，老板叫我办离职手续，还要签保密协议，我感觉我被拴住了，万一公司的机密被其他原因被盗了，并非自己做的，我就要负全责，还要赔款50万元（保密协议上写的），这时候我该怎么办？...
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不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和 已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的， ...
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