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在一家公司做了一个月,提出离职没有签订劳动合同,但是入职的时候他们要求在自己的资料上签订了“承诺做到半年的字样”。说要辞职就要做到半年之后才能走,没做到半年要走就不给工资,找他们商量但是无果,请问下该怎么办...
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公司的竞争公司下工作,需要提供和公司没有利益冲突的公司offer才可以为离职证明,工资存在拖欠问题,但是由于合同签订了2年,合同上写着试用期2个月,但 内结清工资。这些又哪些地方是不合理的,需要怎么维护自己的权益?手上有和老板的通话录音,里面有老板警告不得在于公司利益冲突的公司就职,不然会让 ...
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