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效益不算好,所以现在在大裁员, 现在还处于实用期,不过没有任何过错,如果公司要解雇的话,得到相应什么赔偿? 前提是因为公司效益不好,需要裁员,并非个人因素...` 问题补充:更想知道是,应为公司因素裁掉的话,得到多少赔偿?是一个月还是三个月,是底薪还是平均工资 ...
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