没有签劳动合同，还在实用期内，两个月了还是不涨工资也不给签合同，我提前一个星期说我要离职，但是单位说要写离职申请，还让我提前一个月打报告，如果我直接走了，工资会不会发！...
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你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？...
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我要辞职，提前一个月提出来，但公司要求等我的岗位上有了新人来就职之后我才能离职，公司这样做合理吗？我可以不答应公司这样的要求吗？不答应公司这样的要求，公司就不给我结工资，并视为自愿放弃所有未结款项，公司这样做合理合法吗？...
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月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟 ，希望各位律师能给我意见，为我争取合法利益，谢谢大家！想问一下，如果我要去申请劳动仲裁，是不是要准备合约和离职证明？但对方公司目前不给我开！...
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在上班我是尽职尽责，加班任劳任怨，行政跟我说可以提前转正当初，我就二月半的时候交了转正申请，但是没有任何反应，一直以老板没有批下来为理由。后面到了三个月 个月应该都是自动转正，我刚毕业不太懂，一切按合同上的来我就提前一个月跟行政说了一个月后离职，行政答应了。但是现在还没有给我批下来，这周我就走了，请问 ...
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你好，我想问一下，我上班的时候没有签合同，公司规定提前一个月申请辞职，我辞职一个月后给老板说办离职，老板让我坚持到月底，我已经够一个月了。所以没答应，老板最后不高兴但是同意了，然后发工资的时候没有我的工资，我现在没有纸质的文件证明我什么时候说的辞职，也没有文件 ...
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在一家小公司就职，觉得待遇方面都不满意，所以决定辞职，按照公司的规定我提前一个月提出辞职，并提交书面申请后，离职当天我可以向公司提出结清我所有未结工资吗？公司不同意，我该怎么处理，因为公司是每月10日结算上上个月的工资的。...
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我是6月12号提出离职的，写了离职单。公司说要做满一个月到8月11号才能走，之前跟主管谈过说要提前10天左右走人，但是都说不行，那时因为没有人交接。现在找到人了 ，我跟主管请假说要回家，主管不批怎么办？我直接不来的话这请假的10天算矿工吗？因为还压着一个月的工资没有发，会被扣工资吗？有什么解决办法吗？...
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之后，也就是16号写了离职申请，可是领导不批，……干到9月31日，十一节后就没上班，之前也对领导反应过十一后不上班了，让他们提前安排，带了三个徒弟 谁知10月15号没发工资，工作服装在10月19日上交了并找了各部门领导签字，11月份至今还未发9月份的工资。难道整整一个月工资都算在十一小长假的旷工里了？...
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您好，我与单位签订了劳工合同，但是签后一周离职了，未做到提前一个月打申请。做了简单的交接手续，有同事的签字但没有领导的签字。现单位拖欠工资，我该怎么办但是他们不给我发。我有什么途径可以解决。。试用期没有签合同，而且未按要求购买保险，我是不是可以通过什么途径去解决？...
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