你好,本人在一家公司上班,合同里这么写的,工资是无责任底薪,转正后离职需提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,那我还能领吗?...
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我要辞职,提前一个月提出来,但公司要求等我的岗位上有了新人来就职之后我才能离职,公司这样做合理吗?我可以不答应公司这样的要求吗?不答应公司这样的要求,公司就不给我结工资,并视为自愿放弃所有未结款项,公司这样做合理合法吗?...
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就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月,后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天 应该要以怎样的叙述表达才合理,希望各位律师能给我意见,为我争取合法利益,谢谢大家!想问一下,如果我要去申请劳动仲裁,是不是要准备合约和离职证明?但对方 ...
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在一家小公司就职,觉得待遇方面都不满意,所以决定辞职,按照公司的规定我提前一个月提出辞职,并提交书面申请后,离职当天我可以向公司提出结清我所有未结工资吗?公司不同意,我该怎么处理,因为公司是每月10日结算上上个月的工资的。...
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你好,我想问一下,我上班的时候没有签合同,公司规定提前一个月申请辞职,我辞职一个月后给老板说办离职,老板让我坚持到月底,我已经够一个月了。所以没答应,老板最后不高兴但是同意了,然后发工资的时候没有我的工资,我现在没有纸质的文件证明我什么时候说的辞职,也没有文件 ...
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是6月12号提出离职的,写了离职单。公司说要做满一个月到8月11号才能走,之前跟主管谈过说要提前10天左右走人,但是都说不行,那时因为没有人交接。现在找到 也实习了几天了,我跟主管请假说要回家,主管不批怎么办?我直接不来的话这请假的10天算矿工吗?因为还压着一个月的工资没有发,会被扣工资吗?有什么解决 ...
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之后,也就是16号写了离职申请,可是领导不批,……干到9月31日,十一节后就没上班,之前也对领导反应过十一后不上班了,让他们提前安排,带了三个徒弟 谁知10月15号没发工资,工作服装在10月19日上交了并找了各部门领导签字,11月份至今还未发9月份的工资。难道整整一个月工资都算在十一小长假的旷工里了?...
//www.110.com/ask/question-5357363.html-
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