2013年3月11号入职并签订劳动合同，工作期间未有严重过失，而且工作表现良好。老板把店由新聘总监管理，截止到2013年10月8日在我未接到提前任何通知和口头传达的情况下，他以我所在公司的名义无故开除我，请问我应当得到怎样的赔偿？...
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： 1、补偿问题：一些员工在未违犯劳动合同的情况下，被强制解除劳动合同，一分钱补偿未支付，未解除合同的员工无工可上，也不发放基本生活费用。 2 不向股东通报，严重了侵犯了股东权益。 现在公司虽然没有破产，但是濒临破产，已无回天之力。我们希望可以一次性解决上面的问题。我们许多员工都是弱势群体，也不太懂法 ...
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，如果我们不找仲裁的话，在离职证明上只写辞退不写无赔偿就给我们发工资的，我想问下关于这个情况有没有什么更有效的解决方法，另外如果15号公司部给发 还一直拖的话我们怎么办呢。我们都是今年4.29-5.21来公司陆续工作的，都有合同的，希望能给个一个方向解决此事的，公司还是在北京东城区王府世纪大厦的，如果 ...
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