单位员工经常以其母亲身体不好为由请假，最后一次请假是从2013年5月1日开始请到2013年7月7月，从2013年7月8日至至今。还未到公司上班，现在公司要以旷工写一份解除劳动关系解除发送至他家，要怎样写，求范文...
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上海总部上班，协商经济赔偿未果，后公司强制要求去上海上班，然后以旷工为由强制解除劳动合同。 本人已申请仲裁，但是仲裁给出只可主张2N经济补偿金，或者主张恢复劳动关系， 本人认为只有2N的经济补偿不合理，公司对待未怀孕的给出这样的补偿很正常，而作为孕妇，从孕期 ...
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