已于2015年10月9日开大会向包括你在内的所有员工说明了公司进入清算解散程序，同时所有员工工资发放到11/8，之后公司解散，请尽快和公司签署解除劳动关系的协议。逾期不办的视作放弃补偿金自动离职。 想问一下，这是否符合劳动法规定，我是否可以诉诸劳动仲裁。还有接下来我该怎么办？公司只愿意给我应得补偿金 ...
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任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满 下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3） ...
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