今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36 加班费，月工资是4627元，超过36小时的部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金 2、我是劳务外派工 3、我们的年终奖是2个月的工资 4、高温费还 ...
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公司未按实际工资基数上保险、公积金（一般按最低基数或稍高于最低基数去交），是否可以要求公司经济补偿？计算方法？...
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过单位一平方的福利房，这次单位土地转换法律上是否有什么政策来补偿 2 这次工龄买断，职工每月缴纳的公积金如何拿取，如果不买房是不是只能拿取个人缴纳的，单位缴纳的就不能拿了。若能拿取单位缴纳的，应采取什么途径 3 本人多年低工资，是否可以要求企业多补偿一点...
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开始购买房屋公积金，后来我们公资涨了几次，但公积金仍用旧工资缴交，公积金是否可以补回漏缴部分。 3）1995年~2008年公司实行6天工作制，每天上班8.5 给过加班费。可否追讨周六和每天多30分钟的上班的加班费，并处以2倍处罚。 4）1993年~2000年，公司没有帮我们买社保，是否可以要求其补回。...
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今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36 是4627元，超过36小时的部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金 2、我是劳务外派工(是否对赔偿不利？) 3、我们的年终奖是2个月的工资（提前3 ...
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我想咨询一下，我工作的公司是中外合资企业，现公司突然要解散，公司该如何补偿给我们。公司每个月算给我们的加班费是我们的底薪工资做基数来算，而没把我们的生活补贴加在一起来算请问这样是否合法，公司住房公积金是2010年才帮我们买，而国家规定是2008年就要开始买的，我们能要求公司补回这二年的公积金吗？...
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