本人在一公司上班3年多，因今年效益不佳，所以公司决定对员工实行保底工资，从年初讲到年中了没有一个书面协议下来都是口头决定，现在每月只能拿底薪过日子。问：口头协议具有法律效益吗？要是到时候用人单位不承认怎么办？（不是不相信他，只是有其他先例在，不得不让人不相信）用人单位这样做有违法吗？...
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为了拿回自己的钱，被迫签字，公司又让我把日期写成培训的前一天（事实上，培训的前一天我有证据证明，我在从老家赶往配训地的火车上，根本没办法和公司签字的） 如果，培训后我没有干满两年， 这种情况的合同有没有法律效益 疑点一：日期是伪造的(可以证明） 疑点二：公司没有事先告知，就意味着 ...
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我于08年8月份进入一家公司，签了5年合同（08年8月份开始），今年8月份将到期，现今公司效益不好，如果到期不给续签合同而自然终止合同的话，我可以要求补偿金吗？可以的话补偿金怎么算？晕，为什么有的人回答的不一样啊， 那到底 在合同到期而终止合同的情况下要求补偿有没有法律依据的？还是要看公司意愿？...
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公司与我们业务签了份协议 说质保金收不回来不给提成 现在我要辞职 不知道哪个协议有没有法律效益 我得钱能否要回来...
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之前的公司有一笔2w报销款一直没有下来，原因是股东之间礼仪分配不均，暂时手上没有任何证据，法人告知我可以个人给我签字承认这个费用，请问法人个人签字的承认我的报销款，这个东西具有法律效益吗？如果没有的话我该如何得到报销款但是已经签了离职协议了 协议上面写着发生任何的事情跟公司无关...
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我想请问一下，在公司入股的时候只是双方签订合同，而这份合同是没有对外开放的。只有双方知道，也没到工商登记，这合同存在法律效益吗？入股两年公司一直没算过红利，没算过股份占百分之几。这种情况有必要要求双方到工商登记股权吗？想转让股份需要办理一些什么手续呢...
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