2天，还有3天未休。公司把这3天按2倍的工资补偿给我。可我认为1、由于公司没有提前通知我们年假只有5天，我坚持按12天计算（有些人在年初已休完了全部12天，公司也不会扣钱的），2、劳动法规定未休年假是3倍的补偿，现在公司只给2倍，还说另外1倍其实是正常工作日，公司是发放工资的。 ...
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问题。 1、原公司注销，员工在被确认安排在关联公司并且连续计算工龄后，在原公司未休完的当年年假是否要先结算，还是可以直接在新公司连续使用？ 2、和新公司签订劳动合同时，如何体现是从原公司转来的，之前的工龄和年假应该如何在条款里写明？ 3、如果新公司成立不到1个月的时间内老公司就要注销， ...
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