我要辞职，提前一个月提出来，但公司要求等我的岗位上有了新人来就职之后我才能离职，公司这样做合理吗？我可以不答应公司这样的要求吗？不答应公司这样的要求，公司就不给我结工资，并视为自愿放弃所有未结款项，公司这样做合理合法吗？...
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在一家小公司就职，觉得待遇方面都不满意，所以决定辞职，按照公司的规定我提前一个月提出辞职，并提交书面申请后，离职当天我可以向公司提出结清我所有未结工资吗？公司不同意，我该怎么处理，因为公司是每月10日结算上上个月的工资的。...
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您好，我与单位签订了劳工合同，但是签后一周离职了，未做到提前一个月打申请。做了简单的交接手续，有同事的签字但没有领导的签字。现单位拖欠工资，我该怎么办但是他们不给我发。我有什么途径可以解决。。试用期没有签合同，而且未按要求购买保险，我是不是可以通过什么途径去解决？...
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之后，也就是16号写了离职申请，可是领导不批，……干到9月31日，十一节后就没上班，之前也对领导反应过十一后不上班了，让他们提前安排，带了三个徒弟 谁知10月15号没发工资，工作服装在10月19日上交了并找了各部门领导签字，11月份至今还未发9月份的工资。难道整整一个月工资都算在十一小长假的旷工里了？...
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