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希望你们能帮帮我
应该
提前
一个
月
告诉他,可是公司规章制度上写的签订合同的需要
提前
15天写
辞职
报告,主管级的需要
提前
一个
月
,可是一,我试用期还没过,他没让签合同;二, 还说,劳动者在试用期内
提前
3天
通知
用人
单位
就可以解除劳动合同,况且我们还没签劳动合同呢! 请问,我该怎样维护自己的合法权利呢?我们上班
没有
工作证,考勤表也 ...
//www.110.com/ask/question-202266.html-
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