签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动 ） 我想请问各位律师我应该得到哪些方面的经济补偿？合同不到期是不是还应该要赔偿我违约金？（如能解决得好，重谢）联系人：肖先生 电话：13862098584...
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我在一家公司工作，入职那天，HR给我办了一个贷款，公司人员说他们是公司不是培训机构，但是分明就是做培训的，我知道后申请辞职，公司让我交贷款的违约金，交一个月的工资，还有在这里一个月的费用，也就是说是学习费用，这三项费用我该给公司吗？什么协议我都没有签过，就这样贷款了，这笔钱也没有到我的手。...
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厂区参观实习，公司产品工程实践参观等培训（没有外训项目），共计三个月。在培训进行到第二个月的时候，与我们签订协议，规定一年培训期后离职需要赔偿2万元的违约金，时间按每半年递减5千元。一年期内离职人员占到很大部分（有60多人），大部分都是扣了一个月工资走人的，现在一年 ...
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的合同 3、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始 (兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而 ...
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