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我们公司业务由于被其他公司接管,员工合同都还到期,第三方(也就是我们合同派遣公司)发来通知要求我们服从新公司安排,到另外一个(比现公司 务必在限期时间内办理去新单位相关手续,如果派遣员工如果届时不到指定岗位,也没有提前提出离职申请,视自动离职,还要我们赔偿经济损失。请问有没有相关法律能给 ...
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