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因为我们员工申请了劳动仲裁,目前法院介入调解)。针对公司现状,目前法院提出二种方案供员工选择。第一种方案:可以走公司的破产程序,如果这样的话,不能保证员工 补偿金打七折处理。 对此,我想了解一下,如果我选用第一种方案,是否在破产结束为止公司都得给我交纳社保医疗,我享有的生活费380元,如果公司真的到了 ...
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