2011年8月29日与甲方签订一份为期3年的劳动合同，但2012年04月30日公司强制劳动者签一份劳动合同变更书，合同细文如下： 由于甲乙丙三方协商一致，甲 后生效 丙方知悉及同意上述工作调动安排，丙方承诺不会就本次工作调动安排向甲乙双方再作任何补偿追讨。 之后就是2个公司盖了章，没有写日期，我签了2 ...
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期满按时回公司上班；培训回公司后必须履行完与甲方约定的服务期。每不足服务期一年承担违约金5000元。若中途退出，除承担违约金外，还要退回公司为其购买的 ：××cm。 甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、 合同有效期：自2011年6月 ...
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一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签上1个月以上 2、合同有效期：自 ____年__月__ 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两 ...
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【中华人民共和国劳动法】及相关法律、法规的规定，甲、乙双方就协商解除合同达成如下协议： 1.乙方于 年 月 日入职甲方，甲方双方签订的最后一期劳工合同期限 、经济补偿、社会保险、公积金、福利待遇等相关权利。 6.本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 另外:公司在第5条提到“乙方同意此后 ...
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