当初应聘时是一个女经理，说第一个月1800.第二个月起2000元的工资，房子卖出去另算提成，谈了很多后，她再补充说要做到年底，不做到年底1500，也没指明每月 多月，10月22日离职，也是按照公司程序的，期间公司没给我签劳动合同，公司每月16号发公司的，因为经理不在，我在21号去那工资，公司无理算法， ...
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，那个意思就是让我自己辞职。我最后说了辞职，写辞职报告一个月后离职。工资不发，等到离职的时候一块发。我找他要的六月份工资，只发了一个保底加提成一千多，而不是当时说好的三千五。 于是就辞职不干了辞职报告什么的都没写，第二天没上班，7月份还有半个月的工资，怎么样 ...
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扣除100说是保证金，每个月都让我出差，而且很辛苦，現在和那熟关系也不好了，在这个月6号我辞职了，等到发工资的时候，就说我上个月有几天没在公司，说我没 的说法，我和老板在QQ上对话的时候，他说第2个月给我加提成，结果也没加，离职了也不说提成的事情了，不知道我要怎么追回，我现在每天因为这些事情而烦恼，我 ...
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公司没和我签合同 也没说一个月没上满没有400元的保险补贴和200元的满勤奖，我干了两个月，也是按照正式工公司规定提前15天说辞职的，他两个月的提成也不给我，还有我加了一天班，他也没给我加班工资...
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去年进了一家装修公司，工资加提成的发薪方式，没签劳动合同。2013年5月23号我写了辞职单给上级领导，未满30天我就自动离职了。但是她没有给行政部 自己给我写了请假条说我请假，公司现在说我自动离职不发提成，还说如果我起诉公司公司会诬蔑我未交接工作可能窃取客户资料。我该怎么办，公司如果恶意赖账我需要哪些 ...
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