要员工提交离职申请单。请问这符合法律规定吗？大家没有主动要离职啊，是因为公司要清算，关闭，公司要跟大家终止合同呀。希望能得到这反面的权威解释。谢谢！尊敬的律师 （2）部分人去一个新的办事处，（在同一个市）工作，无经济补偿金。 （3）部分人留下来帮助公司过渡，（我们也不清楚从现状过渡到什么）。补偿金是算 ...
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因为公司要散伙，今年7月份，与公司签了经济补偿金协议，但是8月离职后，公司一直不发这笔补偿金，到了11月份，我去劳动局申请劳动仲裁，因为公司注册的 在营业，开庭通知书没法送到，劳动局说要登公告，要到明年2月底，然后此时发现公司已经在11月份申请了注销，成立了清算组，但是清算组留的联系地址和电话都是假的 ...
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公司领导想要解聘我，但是没有正当理由，一直拖着我，怕负担经济补偿金，还要我签署离职申请表，我该怎办？这两天要开工资了，听人力经理说要停发我的绩效工资（提成），请问这样合法吗？我该怎么办？只是口头上的没有文字都通知！！！...
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赔偿吗？ 以上，谢谢 协商解除劳工合共协议书内容： 协商解除劳工合共协议 甲方：（公司） 乙方：（员工） 工号： 身份证号码： 根据甲方2010年10月22日公布的 离职的，则按照乙方因自身原因离职处理，甲方将不再支付任何经济补偿金。 4.乙方应于离职日当天下班后向甲方交回工作服、厂牌、员工手册等属于 ...
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在我离职后每月发放补偿款500元，我与2015年3月18日离职，公司的人事叫我每月月初报告一次我现在的工作单位，单位电话，家庭住址，个人电话，前提 工作并不是重要的高级管理岗位，决定解除与公司签订的敬业禁止协议，也不再按月支付经济补偿金，我冲离职以后一直没有领取过补偿金500元，请问一下汪律师，我这种 ...
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出纳，但经常要带客户去公积金面签合同或去市政打无房证明，导致一半或以上的时间不在公司。 14年3月怀孕，6月申请转职去轻松些的职位。7月份调职前就做出纳的工作 公司每个月从我工资里扣40%是否合理？我到现在也没有正式离职，社保还应该我全额支付吗？我是自动离职的，工作满一年半，能拿经济补偿金吗？谢谢。...
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