公司的竞争公司下工作，需要提供和公司没有利益冲突的公司offer才可以为我开离职证明，工资存在拖欠问题，但是由于合同签订了2年，合同上写着试用期2个月，但 上的薪资只谢了试用期薪资1500，转正后薪资按公司规定。目前我在公司工资分为底薪和补贴2部分，补贴目前拖欠7个多月，但公司之前几个月允许向公司申请 ...
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你好，我在一家工厂上班，工作一年半后按程序离职后，厂方没有让我签离职劳动合同，直接让我上班到7月10号，按以前惯例应该结清工资的，但厂方说这个月新规定的正常离职后也要等厂里发工资时才发放，到现在已经拖欠半个月了。我可以找劳动局解决此问题吗。谢谢...
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离职，期满是2016年1月2号，公司却说工资要等15号公司规定发放工资日结算 我是12月2号提交离职，期满是2016年1月2号，公司却说工资要等15号公司规定发放工资日结算，这样可以吗？如果公司坚决15号发工资，我这又没满15个工作日，不算拖欠工资，这该怎么办？...
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不详写了。。。虽然说现在还没到时间可我要怎么办才能使我自己能够得到保障呢，因为我到时离职走了就不能来厂了，到时如果不到账我怎么投诉或者怎么处理呢，我现在就是还没到 是工资接现金，他不给我打钱也没有什么依据啊，如果是规定工资打银行卡的厂的话还有根据，所以我认为他是故意拖欠我工资才这样说，那我该怎么做呢？...
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我们公司规定员工正常离职后工资延后三个月发放，我想请问一下劳动法有这项规定吗...
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试用期已经过了半个多月，现在让我辞职但是拖欠工资1,5个月还有差旅费有1W没有给我报销，现在让我辞职 里面条款有一条工资及待遇已按国家和公司相关规定在此前一次结清，自离职之日起与公司在工作，薪资及相关福利待遇等方面已无任何争议。...
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我2014年8月开始在公司任职，我的合同到2015年8月到期，公司还拖欠我一个月工资所以我不想干了，我向公司递交了辞职报告现在就想离开公司，但公司在结算工资的时候说要扣除8月份的社保，公司以及个人的社保费用都从我8月分的工资扣除了。想问下这种情况是不是合法的，有没有相关法律规定？...
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偿还教育培训费（最高以培训费、取证、复证费用及其期间的差旅费和工资收入总额为限），具体规定如下： 5.5.2.3.1 辅助工取得职业技能资格证书后，在本 的办理结果，由经营计划处负责归口确认。 5.6.2 相关职能部室凭《辅助工离职交接单》计算该员工应偿还费用金额,并向财务处开出收款通知。 5.6.3 ...
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做一名销售人员，公司的销售部是代理公司。我们当时规定提成为千分之二，每月15号发工资，但是会经常拖欠工资。我于2015年2月8好辞职，属于正常辞职 说是直发总提成的百分之80剩下的20因为公司运营不好所以要扣除，还有原因是因为我离职所以不发。但是首先我们是有约定在先。发提成百分之百。其次我是正常辞职。 ...
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