我2014年8月开始在公司任职，我的合同到2015年8月到期，公司还拖欠我一个月工资所以我不想干了，我向公司递交了辞职报告现在就想离开公司，但公司在结算工资的时候说要扣除8月份的社保，公司以及个人的社保费用都从我8月分的工资扣除了。想问下这种情况是不是合法的，有没有相关法律规定？...
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合同中有一条，如果员工提出离职，当月工资以及以扣在公司所有的工资（公司每月扣员工一部分公司，以年底发），都不发，是否合理，合同已签如果员工离职不仅不给当月工资，还要扣当月公司给交的社保钱，公司是否有权要回给员工交社保的钱...
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月2号夜班（身体不适！头晕，胸闷） 组长带我去找主管！主管让我下班后的（明天去辞职）我身体不适没法去办理！现在在休养！ 我们压半月工资！每月15号 知： 1每月（15日）之后旷工及提出离职且在当月办理离职的需承担下月的公司和个人的社保 2旷工不办理离职手续的暂不发放（当月）工资 3由（本人）或他人代理 ...
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