我是6月12号提出离职的，写了离职单。公司说要做满一个月到8月11号才能走，之前跟主管谈过说要提前10天左右走人，但是都说不行，那时因为没有人交接。现在找到人了 ，我跟主管请假说要回家，主管不批怎么办？我直接不来的话这请假的10天算矿工吗？因为还压着一个月的工资没有发，会被扣工资吗？有什么解决办法吗？...
//www.110.com/ask/question-11557224.html-了解详情
在公司干了一个多月，想辞职，需要提前几天，签了三年合同，但是试用期的日期没有写，马上要打卡了，我拿的也是试用期的钱，是提前三天辞职吗?如果不是要写书面辞职吗?如果不在公司的同意下提前离职，会赔偿多少，合同上写着我要是违反本合同，给对方造成经济损失，违约方根据工作时间和经济损失情况 ...
//www.110.com/ask/question-2073111.html-了解详情
上一个公司，进去的时候说新员工暂时不需要签合同，试用期过了再说，然后跟我口头说明试用期是两个月，和工资情况，说周末单休，但是没说法定节日休不休。我 ，因为公司也没有明文规定说要提前多久辞职，也没签合同，我问老板的时候老板也说我试用期没过，所以辞了职之后第二天我就走了，离职时就签了一个离职证明给他，我 ...
//www.110.com/ask/question-9180359.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务