甲方和乙方实际上是一家公司，同属于某集团。劳动者于2011年8月29日与甲方签订一份为期3年的劳动合同，但2012年04月30日公司强制劳动者签一份劳动 年04月30日结束： 2.乙方与丙方的劳动关系将于2012年05月01日生效： 3.甲方与丙方签订的劳动合同的甲方由“A公司”变更为“B公司”；甲丙 ...
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了我落户天津的问题，两年前在签署劳动合同的时候我与公司签订了一份赔偿协议:“工作不满五年离职需赔偿公司两万元”；现在我的合同由原单位改为现在新成立的设计公司 办理了退工等手续。两家公司之间是相对独立的关系，只有业务往来不是隶属关系，还在一栋楼里办公。请问，这份赔偿协议还有效吗？我现在离职还要赔偿公司吗 ...
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报销入职时体检费一百），并且说好可以随时离开，并且签订了劳动合同（就一张纸有四面，该合同只有一份归公司所有，写明试用期3个月，月工资1500，三个月 3年，试用期过后照普通员工待遇。由于相持不下，副总威胁道：不要撕破脸皮什么的，不然不让解除合同，这对你们找工作有影响。小丁等人不甘如此被欺骗，但苦于现在 ...
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以A股东名义开了一个个体公司，分别以我20%，和两个40%的股份投入资金30万，签订了一份合伙协议。租办公室装修不到20天，其中A股东因私人原因退伙 签署之日起再无关联。 (五)入伙合同是本协议的组成部分。 (六)本合同一式叁份，合伙人各执一份，各自保存。 (七)本合同经全体合伙人签名、按指印后生效。 ...
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一直未发放，由于本人在外地无法去公司直接讨要工资，只有电话联系经理，经理一直都未接电话，按照合同的要求每月20-25日是发工资的日期、工资合同是签订的1500的，而实际工资是1800、签订合同未给本人一份劳动合同、并且离职是劝退离职，而我的离职书填写的是自动离职，并且 ...
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