的指令,同年3月集团又下达不能注销解散分公司的指令，就这样反反复复，删减员工经济赔偿、渠道清场、库存坏损，分公司2011年亏损近180万，2012年的 用不支付分公司责任人员工遣散费。本人在分公司就职11年，为无固定期限的劳动合同，工作上从未违反公司规章制度及违法行为，一直是尽心尽力的工作。公司解散， ...
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各位律师好： 本人于2012年5月25日进入目前这家公司，进入当日签订劳动合同，5险一金都交的。饭补打入工资卡。实习期3个月，但在8月底公司 安排去另一家的公司的员工实行N+1的赔。 咨询一：像这样的情况，本人也可以要求经济赔偿吗？赔付的明细有哪些？ 咨询二：即便选择去老板另一家公司的员工，也可以要求 ...
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我今年4月进入公司，签的合同是3年的，在9月初公司通知3天后辞退我，当中我没有犯任何重大过错。请问公司该如何赔偿我?现在公司只说依据法律规定只赔偿半个月工资，因为我没有做到半年...
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我的劳动合同有这么一条我不太懂，是这样写的：乙方（指的是我）应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。这到底是什么意思啊？我怎么读来读去都是我要赔公司钱啊？哪位高人可以指点一下么？这个合同这条是不是有问题呢？急急急急急急急~~~他定这条是不是不合法呢？我应该怎么办？ ...
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因苏州分公司关闭，办公地点搬迁至上海公司，但目前本人已怀孕近5个月，无法到上海总部上班，协商经济赔偿未果，后公司强制要求去上海上班，然后以旷工为由强制解除劳动合同。 本人已申请仲裁，但是仲裁给出只可主张2N经济补偿金，或者主张恢复劳动关系， 本人认为 ...
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就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同 是不是也应该要赔） 我想请问各位律师我应该得到哪些方面的经济补偿？合同不到期是不是还应该要赔偿我违约金？（如能解决得好，重谢）联系人：肖先生 电话 ...
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签两年劳动合同，但工作没满半年，公司应该怎么赔偿我的经济损失，是应该算半年呢，还是算两年现在公司说只多给我半个月工资，算是合理合法的吗？...
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因企业订单转移海外关门清算，企业要终止劳动合同，09年11月进厂至今，我能得到那些赔偿？具体怎么算？...
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现在，一直按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算，将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿，那么将按当地最低工资补偿。 员工提出应按放假前 ，2005和2006年未给员工缴纳社会保险，要求补交应该吗？ 还有工伤残疾职工的赔偿，年纪大的距法定退休年龄在5年内的，应该怎样进行安排或补偿。 谢谢 ...
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下来，我办完离职了手续后要求公司发基本工资（包括一个月内不签订合同的双倍工资）、加班费和拖欠工资的经济赔偿。但公司还是故意不予理睬。今天还是在试用期内，试用期内工资为2000元。按照我的情况，一个月内不签合同导致的双倍工资从哪一天开始到哪一天结束？我的基本工资怎么计算？加班费怎么计算 ...
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