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合同到期没续签，绩效考核没达标被扣工资
1年。到期后没续签，合同16年9月已经到期。3月初已辞职，公司对此是否应有补偿？ 2、本人进公司签订合同为固定工资，16年末公司开始实行绩效考核，将原来的工资按比例分成基本工资与绩效工资，并让我们在绩效考核上签名。2月考核没达标，被扣除相应的绩效工资，这样是否合理？...
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