200块、我一气之下就把写着罚款的黑板发上微博、后来被老板知道叫我去办公室大骂一顿还说叫我走人工资也不给我、难道这样有错吗、事实就是这样的、我在这里做了有一年半了、没签劳动合同的、一个月也就放一天假、加班没加班费也就算了、要是赶货还要开通宵、最多的时候连续干了30多小时、没有高温补贴加班费这样 ...
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助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟老板发信息要加班费和多工作一星期和赔偿金时无回复，怀疑在逃避。我还有两个问题 希望各位律师能给我意见，为我争取合法利益，谢谢大家！想问一下，如果我要去申请劳动仲裁，是不是要准备合约和离职证明？但对方公司目前不给我开！...
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，九月底中秋节之后离职了，因为公司也没有明文规定说要提前多久辞职，也没签合同，我问老板的时候老板也说我试用期没过，所以辞了职之后第二天我就走了，离职时就签了一个 月份的工资他也只给了我一半，另外一半到现在还没给，还扣了我三百。九月份的工资我就更不知道给不给了。想问一下，我这样的情况，就算是去举报是不是 ...
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了大概1礼拜。。。每天要我加班到12点，当时进去的时候是说每天做8小时，现在老板以没人少人的借口来要我们加班做12小时活。。。每次跟他说这事情他就说 月。8小时的 现在做12小时说给加班费，我就压根不要那加班费就想做回8小时行了，12小时盯电脑那身体能吃得消么？ 还有我想问下我现在不干的话能不能拿到我 ...
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只放我的假，出纳不放。放了10天，说如果有事情电话联系我。 昨天电话给我说让我来做这个月的帐，要在这个月剩下的两天之内完成，因为元旦肯定又要放假。来 再加上伙食只有800，顿时觉得特别不是滋味。 请问公司这样的做法合理么，我该怎么办？每周放两天假，其中一段时间老板让我们周六轮流来上班，并且没有加班费。...
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日被环保的停了，到现在工厂可以开了，但老板纠纷不开了，准备解雇所以工人，工厂只给工资到6月15日，不补工资，2013年2月开始买的社保，以前没有 月上30天或29天，每个月除节假日只要休息一天，我们每天上班十个半小时，没有加班费，有事忙的时候加到晚上十点多，我们没有签正式合同，今年只有签那种单式合同， ...
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今年刚刚成年），没有合同的也有。还有节假日加班没有双倍工资。 我第一天提出辞职，第二天去把事情移交掉，之后打电话给老板，老板说：走可以，钱你都不用想了！！ 我想咨询一下，老板这样做对的吗？ 我是不是连工资跟加班费都拿不到了？对了 我是有合同的 有合同的也 ...
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