职工带薪年休假 -法律咨询公司清算搜索

公司与员工解除劳动合同，这样算经济补偿合理吗？

将按当地最低工资补偿。员工提出应按放假前12个月的平均工资补偿。即2014年8月前。请问员工提出能得到劳动部门的支持吗？员工要求公司给予就业安置费，但 2011年未给员工带薪休假，要3倍求补偿是否应该，2005和2006年未给员工缴纳社会保险，要求补交应该吗？还有工伤残疾职工的赔偿，年纪大的距法定 ...

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