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,国庆节的3天法定节假日应该是3倍工资发,并且说平时休息日有薪水,所以国庆法定节假日不用发3倍工资,请问这种说法是合法?我让她给我计算清楚的时候,她就说她是按照人力资源工作人员给她的考勤的,要我去找已经辞职的人力资源,并且把这个“皮球”踢到他身上。请问我该如何维权...
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