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丧失了基本的相互信任关系,双方合作基础不复存在。这种公司僵局状态对公司和股东利益构成严重的损害。甲公司已经长期停业,如果僵局状态延续,将使刘某和吴某 因股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾导致公司的有效运行机制失灵,股东会或董事会任何一方的提议都不能被对方接受和认可,即使能够举行会议也无法通过任何 ...
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