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有关【协商
解除
劳工合共
协议书
】
补偿
纠纷
合并,所以公司公布在2011年3月1日到3月31日签【协商
解除
劳工合共
协议书
】的话,就可以按工作年限赔偿工龄工资(离职日期由公司决定). 我现在 “乙方同意此后
放弃
向甲方与有关机构(包括劳工部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济
补偿
、社会保险、公积金、福利待遇等相关
权利
” 如果公司不 ...
//www.110.com/ask/question-418768.html-
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