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劳资纠纷
有20年工龄的劳动者,1994年签订劳动
合同
,公司现在以
合同
到期为由
解除
劳动
合同
,公司的做法对么?如果不
解除
劳动
合同
公司就安排一个工资比较低的工作,劳动者拒绝,这样工资还会赔偿么,该
怎么
赔偿?是从2008年开始
算
赔偿金
吗?...
//www.110.com/ask/question-2293125.html-
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