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公司与员工
解除
劳动
合同
,这样算经济补偿合理吗?
休息至现在,一直按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算,将按
解除
劳动
合同
前12个月平均工资补偿,那么将按当地最低工资补偿。 员工提出应按放假 。即2014年8月前。请问员工提出能得到劳动部门的支持吗?员工要求公司给予
就业
安置费,但公司说给安置费就不给失业金,这合理合法吗?另外2008年至 ...
//www.110.com/ask/question-7451372.html-
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