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休息至现在,一直按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算,将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿,那么将按当地最低工资补偿。 员工提出应按放假 。即2014年8月前。请问员工提出能得到劳动部门的支持吗?员工要求公司给予就业安置费,但公司说给安置费就不给失业金,这合理合法吗?另外2008年至 ...
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