原来，我在这家企业单位上了六年班，换了几家外包单位，就这家单位不交社保，把我按新员工算，说试用期三个月，并且两个月后单方面解除劳动合同，我该怎办?...
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开学将至，我的实习期也要结束了，我现在还不是正式员工，处在试用期。可是我一周前向公司提出辞职经理和班长就是不批准。非要我等到一个月后有人顶我的位置才可以走。但是我学校那边时间赶不及怎么办。按照合同，我是可以提前一周提出辞职解除劳动合同的。但是现在公司不与理睬怎么办啊？...
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半天. 从2008.10.10日后就实行了五天工作制. 我是2008.06.12号入职的,但是公司7月开始交纳社保,请问是否可以索赔一个月社保费用,另外听公司同事说 差额.差额怎么算?(我是深圳户口的,每月自己扣的是194.00元) 我的试用期在合同上签的是三个月,可是到转正的时候公司说我是6.10以 ...
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半天. 从2008.10.10日后就实行了五天工作制. 我是2008.06.12号入职的,但是公司7月开始交纳社保,请问是否可以索赔一个月社保费用,另外听公司同事说 差额.差额怎么算?(我是深圳户口的,每月自己扣的是194.00元) 我的试用期在合同上签的是三个月,可是到转正的时候公司说我是6.10以 ...
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、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位 4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照 ...
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不大，（私企的行政只做一些表格），所以我打算做业务，我24号开始正式做的业务员，可是我渐渐发现我不适合做业务，于是我9月6号给他发工作日志时， 下，每月公司需要支付劳动者2倍工资的！是吗？ 还有，劳动合同法德第36条还说，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，况且我们还没签劳动合同呢 ...
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费一百），并且说好可以随时离开，并且签订了劳动合同（就一张纸有四面，该合同只有一份归公司所有，写明试用期3个月，月工资1500，三个月后转正，合同期 3年，试用期过后照普通员工待遇。由于相持不下，副总威胁道：不要撕破脸皮什么的，不然不让解除合同，这对你们找工作有影响。小丁等人不甘如此被欺骗，但苦于现在 ...
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