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公司应如何计算
经济
补偿金
某公司,
试用期
3个月,签订为期3年的劳动合同。
试用期
工资为转正工资的80%,李X在
试用期
内因工作表现突出,公司为其提前一个月办理了转正手续,转正工资为5000元 中。公司于2009年3月1日书面告知李X此事,终止其劳动关系日期为2009年4月1日。请问:公司应如何计算
经济
补偿金
?(不用计算出具体数字)...
//www.110.com/ask/question-1428013.html-
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是否有陷井
7. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 (1)在
试用期
内的; (2)甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件 按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的
经济
补偿金
,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据 ...
//www.110.com/ask/question-1075097.html-
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