没查过考勤，我在职的时候工资到是给完了，九月底中秋节之后离职了，因为公司也没有明文规定说要提前多久辞职，也没签合同，我问老板的时候老板也说我试用期没过，所以辞了职之后第二天我就走了，离职时就签了一个离职证明给他，我手上什么都没有。后来再问他要八月份的工资他也只给了我一半，另外一半到现在还没给，还扣了 ...
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试用期上了以个星期的班，然后提出辞职，给老总打电话，老总同意，也并未说需要交接，也没什么交接的，因为什么都没做呢。但是并未签订试用期合同，打电话的时候没老总说工资给发，但是过几天他们返回说不给发，我想问这样要怎么办？如果可以要回工资需要提供什么样的证据来申请仲裁？...
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的公司上班， 1、试用期限是什么时候做成一单，什么时候给予转正（一年之内），也就是如果一年没有开单，那么就是一年的试用期，试用期没有书面合同，也没有任何保险 只有口头协议。 现在我合同到期了想辞职，为公司做了90多万的单（我们的产品利润非常高，老板很赚钱）。但是老板不愿意给我任何提成，一年辛苦没有得到 ...
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没有按照正规的工资标准，就是自己公司规定的，试用期也没有固定期限，一个月1800元（其中包括公司自己规定的加班费，基本工资800元，保险等在内），什么时候能独立做好这 天，不包括两个半天。不到一个月之后，我打电话询问领导是否可以支付我工资了，领导以我突然辞职，没有给她时间招聘新人为由，扣我一半的工资， ...
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说我上班不够认真，不够仔细，会出错。都已经在这个公司上了半年多的班了，试用期的时候为什么不提出来让我走，做到快一年了却突然让我走人。（我当时面试的是 ，其实都是谎话就是想让我主动辞职，我们部门主管和人事商量说从今天开始公司决定从你工资里扣除1000元。现在，跟所有人都商量好了说什么事情都不让我做，让我 ...
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