但是作为我们这些离职的人员拖到过完年还不一定发的话怎么办。之前公司大量缩减人员并且总是有各种理由，我已经离职快一个月了，我是个22岁的小女孩怎么维护自己的合法权益呢？劳动合同签了，但是一点都不正规，并且合同和转正单都留在原公司没有任何证据。...
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13号我再次拨打电话，一个男的人事部的接电话了，他说2月份工资早发了，我说我怎么一直没接到，他说不可能问我叫什么名字，我说了我说我离职了，他就说他 明显是不愿意给我工资的企业，我一个大学生该如何维护我们的自身合法权益，如果我们的顶岗实习得不到保护，那为什么不让我们在学校继续学习，非得让我们顶岗实习呢？...
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13号我再次拨打电话，一个男的人事部的接电话了，他说2月份工资早发了，我说我怎么一直没接到，他说不可能问我叫什么名字，我说了我说我离职了，他就说他 明显是不愿意给我工资的企业，我一个大学生该如何维护我们的自身合法权益，如果我们的顶岗实习得不到保护，那为什么不让我们在学校继续学习，非得让我们顶岗实习呢？...
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扣工伤保险钱（这个有点不理解 公司没问我要过任何个人证件 只知道我的名字怎么能给我上了保险呢？）还有个什么培训费用（这个我更纳闷了 我进这个厂子时根本没接受 任何培训啊 就是去干壮工活） 我实属不理解。。。 这种情况我该怎么办？？？该如何反驳这些不合理的克扣工资的说法！！ 如何维护自己的合法权益！！！...
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