我刚入职，上一个月的班，劳动合同签了2年，试用期2个月，月薪3000 1.但说是试用期间工资是 基本工资的70%，但别的公司都80%呢，公司 扣职员的保险费是不是违法了啊？我跟公司反映这是一种违法行为， 公司却说是什么（是这样的，我们的工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资）这样的理论~ 这种情况怎么 ...
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做了8天按照厂里说的每天80 我应该拿到2320吧 怎么我离职了才得到1440 他说是按照厂里的规定給的。这样跟劳动合同法不冲撞吗？谢谢大家的帮助！问题是这样的 都已经公布出来了是1680而且明确的告诉我们是按照80一天计算的！我们签的劳动合同也不给我们一份，还有我试用期一个月已经过去了都没发工作服！...
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应聘时销售总监说是底薪+提成，没有试用期，提成还是一季度发一次，今天发提成，没有发我的，我问财务财务说试用期内没有提成，我问销售总监他现在又说：你是 之前那个人是熟手所以她试用期有提成）他总和我说我没有试用期，有时开会还说我的工资加提成有多少钱一个月，我现在试用期还没满，现在他们不发我的提成怎么办？...
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我是在一家私立医院上班，试用期是2个月，但是现在还没到一个月就把我辞退了，说是医院人满了，而且没有犯什么错误，这些我都认了，但是老板却说我没有工资，请问我可以要求医院赔偿我最低工资吗？...
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我辞职的前一天以短信的方式和我们主管辞职了。可是她说她手机关机没有看见。还说是我先违法了合同上的。可是我老家有急事而且我当时也不在这个地方了，不好当面和她辞职，我那是老家有急事就没有和她当面辞职，可是一个月了她就是不给我发工资，，找工作还花了300，到头来难道我上了十天班还要倒贴 ...
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众益药厂应聘，和药厂人事主管谈妥实习工资1500元，只需做满一个月才可以拿当月工资（次月可以报销入职时体检费一百），并且说好可以随时离开，并且签订 说的1500元/月给，并报销100元体检费。3在公司待3年，试用期过后照普通员工待遇。由于相持不下，副总威胁道：不要撕破脸皮什么的，不然不让解除合同，这对 ...
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为试用期）合同期满聘用关系自然终止。试用期后经考核合格，继续执行合同。 2、 聘用合同满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、 本合同期满后 到培训的公司问到没有收过我们的住宿费，公司给我们的解释模糊不清，有的领导说是住宿费、也有的领导说的学习费。 现在公司把投资借款扣了， 离职时公司加上 ...
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之前入职的员工就是迟到一次扣50人民币。领导说是为了制约大家不要迟到，请问是否合理？并且，我们公司规定有内部试用期，至少半个月以后一个月以内才能签订劳动合同，所以刚入职见不到工资，在半个月以后一个月之内签订的劳动合同上面写的就是面试时谈好的基本薪资扣除20%，（例如面试谈的基本工资是 ...
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还在试用期，工作不到一个月，没有签劳动合同，公司结业了，说是月底发工资，但是已经过去好久了，打老板电话也一直没有人接听，我们好几个还在试用期的员工，都没有拿到工资，可以申请劳动仲裁吗？要怎么做啊？...
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三天试用无薪水，有调动，三天试用过后就可以和他们签合同，享受社保和别的福利待遇，试用期为一个月。于是我进了那家面包店，本以为可以好好的安心上班，谁知道一直没有就没有签劳动合同 就把工衣退给他，可是十五天后我辞职到期了，老板居然硬从我工资里拿走三百说是扣了工衣的，我要如何才能拿回我的那几百块辛苦的钱呢？...
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