我们是劳务派遣员工，现派遣单位申请破产，我们被强制退回劳务公司，上月工资未发放，现劳务公司为我们重新安排工作，如拒绝重新派遣需签署解除劳动协议书，签完后帮助我们追讨上月工资和在原单位上班的一年赔偿一个月的经济补偿金，请问这样合理吗？如没有补偿金，劳务公司在多少时间内必须支付拖欠工资？...
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我们这些不能退养和协保的职工买断工龄 没有 安置费 请问这样做合理 合法吗现在是老厂注销 新厂搬迁 给我们的补偿就是买断工龄（上年平均工资+老 厂新厂补贴 工资小的 加在一起低于市平均）请问这样的补偿合理吗除了给买断工龄补偿之外另外还能要其他补偿吗如果有 的话 具体有那些 麻烦各位律师了...
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，合同有1年的，2年的，最后一期的合同到03年10月份到期。现在公司因为明年没有业务说要清盘，要求我们从12年1月1日起放假，等我们老板1月中下旬总国外回来再商量。我想请问下，要是公司清盘，那我在公司这么多年且在合同期内有补偿吗？要是有，怎么个补偿法？？ 谢谢！！补偿金是公司清算完了之后 ...
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工作的情况下宣布股份制改制已全部完成。然后宣布公司注销及职工安置，对职工按劳动法中提前解除劳动合同的规定进行补偿（工龄*一个月工资），在偿还外外债等后还有不少剩余资金，剩余资金要按股分配。请问下像我这样没入股的对这部份资产有没有权利？公司的做法是否合适？是否有侵吞 ...
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鞋厂上班至今，以前说买保险一直拖着，其中2012年11月16日请产假生下一男，没有补偿生育补贴。2014年4月1日才开始补买五险一金，2015年1月底将关闭工厂，但是公司关务一人员单独为他一人早早买了五险一金的，2014年11月生了小孩，现在却有生育补贴，请问我可以向公司合理要求生育补贴金吗？...
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支付其经济补偿。 但A和B公司目前进入奖金评定期，但还没有确定最终数额。请问 （1）支付甲员工的经济补偿中，是否应该包括此笔奖金 （2）经济补偿金是往上倒数12个月全年平均工资为基数再乘以年数，包括奖金、加班费等。如果有员工去年经历过产假，该期间产假工资由社保局支付（也就是一年12月中有几个月 ...
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我公司员工上千人，现已停产数年，但是一直没有宣布破产。现存在以下问题待解决： 1、补偿问题：一些员工在未违犯劳动合同的情况下，被强制解除劳动合同， 破产，但是濒临破产，已无回天之力。我们希望可以一次性解决上面的问题。我们许多员工都是弱势群体，也不太懂法，请问各位律师，面对这么多问题，我们该怎么办才好？...
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是我在公司离职后2年内不得自办与公司有竞争关系的企业或者从事公司商业秘密有关的产品的生产，在我离职后每月发放补偿款500元，我与2015年3月18日 的高级管理岗位，决定解除与公司签订的敬业禁止协议，也不再按月支付经济补偿金，我冲离职以后一直没有领取过补偿金500元，请问一下汪律师，我这种情况怎么办...
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签的两年合同，18年8月份合同到期，我现在还在哺乳期，六月份哺乳期结束，今天公司突然说有一些人 被辞退，其中包含我，只给我当月的工资没有任何的补偿，说辞就是老板没有钱，公司没有盈利。请问我应该去仲裁么？那具体应该赔偿我多少钱？...
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